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社員研修で社員の成長を応援|新しい研修のあり方

社員の質を高めるため

ミーティング

良い企業の条件とは何でしょう。答えはそこで働く社員の質です。社員の質を高めるためには働きやすい環境を作ることと研修など学ぶ姿勢は重要です。とくに新しく会社に入社する社員はいろいろなことが未熟なため、きちんと社員研修を行なう必要があります。例えばビジネスのマナーやメールでの文書作成のノウハウ、他にもコミュニケーションの取り方など学ぶことは多くあります。そんなことは仕事を通して学んだり、仕事は学校ではないのでいちいち教えている暇はないと考えている人もいるでしょう。しかし、社員教育をしないことで問題の社員が出てくることも考えられますし、それで会社全体の風紀が乱れ、業績に響く可能性もあります。また、きちんとした教育を教えていないために社員の成長が止まってしまい、伸び悩んで退職してしまう事も考えられます。そうならないためにも社員研修はとても大切なのです。

しかし社員研修を行なうにもなにかと大変です。会場の準備から研修内容の選定、またそのための資料作成など多くの準備に時間がかかります。最近ではこれらの研修のサポートを全面的に扱う専門業者があります。研修の専門業者もいろいろありますが、ある業者では研修を動画や電子書籍で閲覧することができます。これなら会場まで出向く手間も時間もかかりません。また、会場などをレンタルする必要もないので費用を抑えて研修を行なうことができます。研修は新入社員用や中堅・管理職向け、また人事や経理など部署や役職ごとに細かくわかれた内容になっています。そのため、適したグループごとに合った研修を受けることができるのです。

社員のモチベーションUP

会社

お給料と同じくらい大切なこととして福利厚生があります。充実した福利厚生は社員のモチベーションをあげ、会社の利益となるでしょう。福利厚生を見直すときは専門のサポート業者を利用しましょう。

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覆面調査員現る

笑顔の男性

ラウンダーとは現場の問題点を見つけ改善するための策をたてたり、指揮したりする重要な仕事です。しかし、一からラウンダーを育て上げるのは大変な仕事ですので専門業者に依頼してサポートしてもらいましょう。

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内定者の不安を取り除く

会議

ついこの間まで学生だった内定者にはいろいろなことをきちんと教える必要がありますし、入社前に会社のことを知っておくことは内定者の不安を取り除くためにもとても良いことです。

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